Perfil de las herramientas de responsabilidad social - FTUSA

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN

Normas de certificación. Fair Trade USA (FTUSA) certifica tanto pesca salvaje y cultivado mariscos, con la responsabilidad social en primer plano; los trabajadores, ya sean pescadores, agricultores o empleados de las instalaciones de transformación, están en el centro de nuestro modelo. Las normas abarcan:

  • Derechos fundamentales en el trabajo: prevenir la discriminación y los abusos, eliminar el trabajo forzado y la trata de seres humanos, proteger a los niños y garantizar a los trabajadores la libertad de sindicación y el derecho a la negociación colectiva.
  • Condiciones de empleo: garantizar que las personas reciban salarios y prestaciones justos, proteger su capacidad para presentar quejas y comunicar sus preocupaciones, concienciación sobre los derechos, contratos transparentes y contratación ética.
  • Salud y seguridad de los trabajadores: garantizar unas condiciones de trabajo sanas y seguras (es decir, que el entorno laboral sea seguro, que los trabajadores tengan acceso a las necesidades y servicios básicos, además de recursos para mantenerlos a salvo), y que los individuos trabajen un horario razonable (es decir, sin horas extraordinarias excesivas, con suficientes periodos de descanso).
  • Voz de los trabajadores: garantizar la existencia de sistemas (herramientas, formación, procesos) para que los pescadores, acuicultores y trabajadores se comuniquen y trabajen con la dirección en áreas clave de interés (por ejemplo, condiciones laborales) y con los socios de la cadena de suministro para mejorar las condiciones comerciales.

La FTUSA reconoce que la sostenibilidad es un viaje y, por tanto, las normas están estructuradas de forma que permitan una mejora continua a lo largo del tiempo para lograr prácticas sociales, económicas y medioambientales superiores. Este enfoque escalonado hacia el pleno cumplimiento hace que el progreso sea más accesible y alcanzable, especialmente para las pesquerías y piscifactorías a pequeña escala que pueden necesitar más tiempo para crear la capacidad o reunir los recursos necesarios para lograr el cumplimiento. Cuando una auditoría detecta un incumplimiento, se exige a la pesquería o piscifactoría que identifique las causas subyacentes del mismo y aplique medidas a corto y largo plazo para subsanarlo.

Fondos comunitarios de desarrollo. Un componente clave del modelo de FTUSA es el Prima de Comercio Justoque es la cantidad adicional por encima del precio de mercado que ganan los pescadores y acuicultores. Esta Prima se deposita en Fondos de Desarrollo Comunitario, pagados por los compradores y gestionados por un Comité de Comercio Justo elegido democráticamente. El comité se encarga de realizar una evaluación de las necesidades y de presentar las necesidades identificadas a todos los participantes, que votan sobre cómo invertir estos fondos. El Comité también se encarga de gestionar la ejecución de los proyectos seleccionados. Estos ingresos adicionales permiten a los pescadores invertir en proyectos de desarrollo comunitario como educación, sanidad, agua potable y protección de las pesquerías o granjas que sustentan sus comunidades. Ellos mismos deciden cómo deben utilizarse estos fondos para atender sus necesidades particulares, impulsando así el desarrollo económico y el empoderamiento.

ENFOQUE DE GARANTÍA

Modelo de garantía y metodología de auditoría social. El programa de certificación de Fair Trade USA ayuda a identificar, abordar y gestionar los riesgos en las cadenas de suministro de productos del mar, al tiempo que garantiza la responsabilidad ante requisitos específicos y mejoras concretas a lo largo del tiempo. Fair Trade USA permite la certificación según sus normas trabajando con Organismos de Evaluación de la Conformidad (OEC) de terceros que deben seguir un proceso de evaluación de la conformidad. proceso de evaluación estandarizado consistente en auditorías iniciales y continuas de vigilancia y recertificación in situ.

Los auditores sociales deben realizar auditorías basadas en las metodologías de auditoría de la norma ISO 19011 y estar en posesión de la acreditación ISO 17065 vigente para el ámbito de aplicación de una norma pertinente. FTUSA también exige que los auditores sociales convoquen reuniones de apertura y cierre durante las evaluaciones in situ, inspeccionen el/los centro/s observando el/los funcionamiento/es y las actividades diarias, entrevisten a diversos empleados y personas relevantes (trabajadores, directivos y productores) y revisen los documentos aplicables. Por último, los CAB deben tener la capacidad de realizar los servicios de evaluación con respecto al alcance de la certificación solicitada, la ubicación de la operación, cualquier requisito especial como el idioma utilizado por el solicitante, además de participar en los cursos de formación para CAB de Fair Trade USA.

ELEMENTOS ADICIONALES DEL PROGRAMA

Transparencia y participación de las partes interesadas. Como miembro que cumple el código ISEAL, la transparencia es de vital importancia para el funcionamiento de Fair Trade USA, y es un ingrediente clave de uno de nuestros valores fundamentales: la integridad. Esto queda patente en nuestra proceso de revisión de las normasdonde trabajamos en estrecha colaboración con diversas partes interesadas para garantizar que satisfacen las necesidades y expectativas, en constante evolución, de productores, empresas, ONG y consumidores con los que nos asociamos. Esto garantiza que nuestras normas reflejen las voces de todas las partes interesadas de una amplia gama de geografías.

El compromiso de las partes interesadas es otro elemento crucial que puede encontrarse en muchos de los valores de Fair Trade USA: justicia, comunidad e impacto. Contamos con personal de campo especializado que apoya a los grupos de productores en su camino hacia la responsabilidad social. Esto nos permite estar al tanto de cómo progresan las cosas en cada una de nuestras cadenas de suministro certificadas, proporcionar orientación y supervisión entre auditorías, abordar los retos y garantizar la mejora continua a lo largo del tiempo, y solicitar la opinión de los pescadores, acuicultores y trabajadores. 

TRABAJO FUTURO

  • Aunque las herramientas de voz de los trabajadores están integradas en las normas, y las encuestas de voz de los trabajadores se han probado periódicamente, la idea es hacer estas encuestas más regulares y utilizarlas como una forma de verificar que estas herramientas son eficaces para garantizar que las voces de los trabajadores son escuchadas y que se están tomando las medidas correctivas adecuadas como resultado. En primer lugar, FTUSA pondrá a prueba un programa de encuestas más frecuentes en nuestras fábricas, y espera extenderlas a los mariscos en el futuro.
  • Estamos estudiando la posibilidad de colaborar con organizaciones locales sobre el terreno. Nuestras normas son normativas y abarcan una serie de países y contextos pesqueros y piscícolas diferentes, por lo que los indicadores no son específicos de un país o una región. Con tanta variabilidad según la región y el país (y a menudo incluso la comunidad), la colaboración es clave.

Si tiene preguntas o desea más información, póngase en contacto con Gretchen Thuesen, Program Certification Manager, Seafood & Packaged Goods for FTUSA.